En esta formación “¡Transforma la Cultura de Seguridad y Salud en tu organización! Supera la resistencia al cambio y lidera con compromiso” veremos cómo utilizar las metodologías de gestión del cambio como vehículo para evolucionar la cultura de seguridad y salud en tu organización.
Hoy en día, se espera que los líderes, a todos los niveles, obtengan resultados en un entorno de cambio constante, con incertidumbre y cada vez más complejo. El ámbito de la Seguridad y Salud no se escapa a estas dinámicas, y saber Liderar el Cambio se a convertido en uno de los roles fundamentales de los profesionales de Seguridad y Salud, que han de adquirir habilidades para saber crear el deseo de cambio, cómo implementarlo y cómo hacerlo sostenible en el tiempo.
Y aprenderás sobre la Ciencia del Cambio y cómo aplicarla a los cambios actuales que estás liderando, en los que puedas estar participando dentro de tu organización o los que puedan surgir en un futuro.
Tomando la metodología de John Kotter como marco de referencia, veremos los 4 principios básicos para liderar un cambio exitoso y recorreremos los 8 pasos que nos guiarán en su preparación, en su implantación y en su sostenibilidad.
¿Qué solucionamos?
- Falta de liderazgo unificado y compromiso en seguridad.
No hay un liderazgo visible en cuestiones de seguridad y los líderes no impulsan los cambios de una manera consistente.
- Resistencia al cambio.
Cuando se plantean iniciativas relacionadas con la cultura de seguridad y el liderazgo, las personas dentro de la organización muestran resistencia al cambio o no colaboran, lo que retrasa o frena las acciones propuestas.
- Pérdida de impulso en los proyectos de seguridad y salud.
Los proyectos se inician de una manera enérgica y entusiasta, pero después de un tiempo el esfuerzo comienza a debilitarse y las personas pierden motivación.
Programa
- Introducción a la Gestión del Cambio en el ámbito de la Seguridad y Salud.
- Desafíos comunes cuando iniciamos una evolución cultural en seguridad.
- Los 4 principios básicos para liderar un cambio.
- Cómo abordar el proceso de evolución: los 8 aceleradores del cambio. Aplicación práctica al ámbito de la Seguridad y Salud.
- Creación de un plan de acción inicial personalizado para su iniciativa de cambio cultural.
