Comunicar de forma efectiva en Seguridad y Salud (21/03/24)

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15 disponibles

Te ayudamos a desarrollar y practicar aquellas habilidades comunicativas que impactan en las relaciones interpersonales y que favorecen la cooperación.

Fecha: 21 de marzo de 2024
Hora: de 10 a 14 h.
Duración: 4 horas.
Modalidad: Aula Virtual
Bonificación: Bonificable por FUNDAE

Nota: Para inscribir a más de 1 persona en esta formación contacta con nosotros.

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Descripción

Lograr integrar la Seguridad y Salud en la organización exige potenciar, entre otras, nuestras habilidades relacionales. Por ello, en la formación ‘Comunicar de forma efectiva en Seguridad y Salud’ te ayudamos a desarrollar y practicar aquellas habilidades comunicativas que impactan en las relaciones interpersonales y que favorecen la cooperación.

Objetivos

  1. Empoderar. Ser conscientes del impacto de la comunicación en la organización por parte de los líderes de Seguridad y Salud.
  2. Dotar de recursos. Proveer de herramientas comunicativas a los líderes de Seguridad y Salud con el fin de generar una mayor confianza e influencia.
  3. Practicar. Facilitar a los líderes de Seguridad y Salud la aplicación práctica de las habilidades de comunicación en su día día, con el objetivo de mantener relaciones sólidas.

Programa

Análisis del contexto de Seguridad y Salud

  • Escenario en evolución: Breve revisión del entorno de Seguridad y Salud y análisis del desarrollo competencial de la función en Prevención.

 Ser consciente del impacto de la comunicación

  • Variables que intervienen: Revisión de las premisas que inciden en el proceso de comunicación y análisis de las relaciones personales.
  • Herramienta de autoanálisis: conocernos mejor para mejorar la comunicación, y sinergias entre las diferentes personas de nuestra organización.

 Practicar las habilidades comunicativas de forma efectiva

  • La consideración de escuchar: los niveles de escucha centrados en el “yo” y los niveles de escucha centrados en el “otro”.
  • El valor de expresarse: Distinguir entre las conductas comunicativas inefectivas de la efectiva: la asertividad.
  • Dar y recibir feedback: Qué es y cuál es su propósito. Pasos a seguir.
  • Promover la indagación: Identificación de las preguntas que generan reflexión y activan la integración de la Seguridad.

Cooperar para obtener resultados

  • Preparar una conversación: Desarrollar una conversación con el fin de generar una relación equilibrada basada en la cooperación. Integrar la Seguridad y Salud de las personas de la Organización.

Equipo de formadores

Ana Mª Arnal
Consultora senior Factor Humano
PrevenControl

Título

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